做近视眼手术的病假问题-法师兄

以下就是做近视眼手术算病假吗的相关回答。手术第二天可以视物，生活自理，，术后一周后眼睛手术的伤口基本愈合，2周后基本问题不大了。根据你自身情况请假，一般都可以给你开假条的。

答

可以申请残疾证。残疾人证的发放流程如下：1。申请第一次申请残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定...

答

1、请假做手术，算病假的，用人单位应支付病假工资的，不能按事假处理的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1...

首先，不管是我们生活中的签证照，还是证件照，都是相当重要的。但是如果你带着眼镜去拍照，就会有反光的效果，同时也会给人一种懒散的感觉。因此，在结婚证照片可以戴眼镜吗的问题中，答案是最好不要。 2、然后，如果你近视的程度已经很深，那么你就可以选择佩戴隐形眼镜。因为只要你不是高度近视，戴隐形眼镜拍照根本就看不能看出焦点在哪里。但是，新人在拍摄结婚证照片的时候，最好是根据自己眼睛近视的度数来选择合适的隐形眼镜。这样才能够保障自己拍摄出最自然的结婚证照。

1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2.计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。因此，要依据公司员工手册等规章制度中关于病假工资的规定，只要不违反上述法律法规，就应依照执行。