打工公司未按时足额缴纳社会保险费的解决途径-法师兄

合法用人单位未按规定缴纳社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。此外，《劳动合同法》第38条明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定...

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根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其申请社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费用。如果用人单位未能按时足...

社会保险费的缴费方式有：（1）查帐征收的缴费单位有以下缴费方式： ①在银行开设缴费帐户，由主管地方税务机关根据申报数据实时ETS扣款。 ②在主管地方税务机关前台刷银联卡缴费； ③在主管地方税务机关前台开具税收通用缴款书，到银行以现金或转帐方式缴费。（2）定期定额缴费单位（人）不需每月到地税机关申报缴费，只要在已签订扣费协议的帐户中存有足够的存款，以确保地税部门能每月自动划款。需要缴费凭证的，凭有效证件到主管地方税务机关前台索取。缴费单位(人)应于每月的15日前向主管地方税务机关作增减员变动和申报应缴的社会保险费。

首先，你可以依法主张要求你所在的公司为你补缴2002年至2010年期间的各项社会保险。其次，如果你现在要离开公司，因为公司在此前没有及时足额为你缴纳社会保险的行为的违法的，故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付经济补偿金，具体标准是工作每满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。最后，离职不影响你向公司主张补缴社会保险的权利，但是你应当在离职后一年内及时主张。主张的时候，你需要就双方之间是否存在劳动关系及劳动关系存续时间提供证据。

个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险； 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。异地人员自己如何缴纳社保？异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。