劳动合同违约金有限制吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金有上限吗
  

  有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

• 问劳动合同中的违约金有什么限制
  

  只有在以下两种情形下，才能使用违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动合同违约金是否有这个限制
  

  违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,388人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,741人已观看

• 1'20
  合同有违约金吗

  1,988人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金有限制吗

  123人已浏览

• 
  劳动合同的违约金有限制吗

  140人已浏览

• 
  劳动合同违约金有什么限制吗

  105人已浏览

• 
  劳动合同违约金是否有限制

  141人已浏览