使用合同无效的因素有哪些？-法师兄

对于您的疑问无效合同的原因有哪些的解答是这样的： ①订立合同主体不合格，表现为：。无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效。代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效 c、法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。 ②订立合同内容不合法，表现为：。违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效。违反社会公共利益的合同，无效 c、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同，无效 d、以合法形式掩盖非法目的合同，无效。无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效事后取得处分权的，有效。 ③意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。

答

以下因素会导致合同无效：合同当事人的意思表示均不真实；恶意串通，损害他人合法权益； 3、违反法律法规； 4、法律规定的其他无效因素。...

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对于您的疑问无效合同的原因有哪些的解答是这样的： ①订立合同主体不合格，表现为：。无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不...

根据我国《民法典》的规定，格式条款无效的情形有以下几种 1、具有《民法典》第一编第六章第三节和《民法典》第五百零六条规定的无效情形； 2、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； 3、提供格式条款一方排除对方主要权利。

无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

合同无效的情形：以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；合法形式掩盖非法目的的合同；损害社会公共利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。合同终止的情形：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。