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果在企业缴纳的社保，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间：连续缴纳时间符合当地的时间要求，男25年，女20年）失业：连续缴纳1...
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社会保障是国家政策保险，是国家强制执行的，包括国家补贴，社会保障有一定的福利，特别是在老年保障方面，商业保险是无与伦比的，例如，没有保险公司提供65岁以后的疾病医疗费用保障（重大疾病除外），社会保障医疗可以。商业保险是自愿保险，是盈利的，是国家社会保障的有益补充，可以有效补充社会保障的不足。如意外伤残保险补充社会保障工伤地点限制；意外伤害医疗保险补充社会医疗保险一般门急诊；严重疾病保险补充社会医疗保险金额限制；严重疾病保险选择终身（因为严重疾病保险本身也具有人寿保险的死亡保障功能）或其他人寿保险，这是补充社会养老保险的缺陷：如果不幸早死亡（不到领取年龄），社会养老保险只退还个人账户金额（不划算。这样，如果有问题，商业人寿保险可以得到很大的补偿，如果两者都不能完全相互补偿，那么社会保障和医疗保障就不能完全解决，这两者都是最好的，所以不能完全相互补偿，所以无论什么社会保障和医疗保障和医疗保障都不能好的，都不能完全解决。
如果是养老金的话，交满15年就可终身领取养老金。 一般情况下，社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。 因此交社保的年龄越年轻越好，交的越早，退休后领取的养老金越多。 个人缴满15年社保能领到多少养老金因人而异，个人缴费基数和年限越高退休的时候领到的养老金就会越多。
社保代缴的好处有： 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率； 3、社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、能过降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点； 5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 6、社保代缴，简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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