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用人单位聘用外国人的手续如下: 首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用...
关于和外国人解除劳动合同根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定:“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和...
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按照法律规定,要求聘用外国人的,应当为外国人办理在华工作证。合同应当是中文的,或者中英文同时适用,以中文为准。 应当留他的护照复印件和在华工作证复印件。
适用于涉外劳动合同的法律当事人可以协议选择适用于外国法律,但涉及劳动者权益保护的强制性规定必须强制适用于中国法律。《涉外民事关系法律适用法》第四条规定,中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,应当直接适用。第四十一条规定,当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的,适用履行义务最能体现合同特征的一方经常居住地法律或者其他与合同关系最密切的法律。第四十三条劳动合同适用于劳动者工作地点的法律;劳动者工作地点难以确定的,适用于用人单位主营业地的法律。劳务派遣可以适用于劳务派出地的法律。
有关外聘人员劳动合同书的具体事宜,劳动合同的签订没有严格的程序性要求。
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