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通过电话和函件进行催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。打电话时要注意记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。也可通过挂号信的方...
首先还是得做证据保全。即针对于迟延履行合同的情况，有无沟通记录，有无对方不断要求加费的情况说明等，可以进行证据保全，并且，针对对方行为造成漏...
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未签订书面承包合同便允许承包人进场施工，属违法行为。 以上情况直接导致工程结束，工程款拖欠不给，施工方利益受到损害。 但是没有签合同的事实已经发生，被拖欠工程款我们还能怎么去挽回？ 收集最全面的证据，诉至法院，只要你的情况符合起诉条件，法院就可受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实、理由; (4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等)，及时起诉要他还钱。
可以凭工程结算单起诉要求给老板付工程款，判决生效后对方不执行的可以申请强制执行；司法解释二十六条规定实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
没签合同不给工资怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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