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1、劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由...
(一)下岗职工劳动关系转移到市属企业的,应向新建立劳动关系的用人单位主管局(总公司)提出书面申请,并填写《下岗职工转移劳动关系享受奖励申请表...
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1、首先写明申请人(单位)信息。 2、解除合同人员基本情况。 3、签订合同起始时间:_年_月_日。 4、解除合同主要原因。 5、本人意见、单位意见。 6、结尾:主管部门意见(盖章)人事争议仲裁部门意见(盖章)。
用人单位解除劳动关系申请:员工:双方经协商一致,达成协议如下:1、双方劳动合同自2011年×月×日起解除;2、用人单位一次性给予员工经济补偿金×元3、×月×日前双方办理交接,员工退还公司物品.交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元.经济补偿金×元4、用人单位依法办理社保转移.人事档案转移手续5、本协议一式三份。双方各一份,社保部门各一份。
原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;申请办理社会保险关系转入、联系办理转移后续业务;参保人员前往当前缴费区(县)社会保险管理分局申请医疗保险关系转出业务;出具《参保凭证》;将《参保凭证》送到接收地社会保险经办机构;本市社会保险管理分局办理转移后续业务;新参保地收到关系和资金后通知参保人员。
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