在单位工作十年有什么待遇？

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• 问在不同工作单位累计工作年限满1年的，自第二个年度起享受什么待遇
  

  在不同工作单位累计工作年限满1年的，自第二个年度起享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问郭先生退休后又在另一单位工作是否在新单位享有工伤待遇
  

  郭先生退休后又在另一单位工作是否在新单位享有工伤待遇？新单位认为与郭先生不存在劳动关系，双方只是劳务关系，故他不应享有工伤保险的待遇。（郭先生人在上海）此观点正确否？解答人：社区会员左岸守望上海劳动和社会保障局对于退休后又到其他地方工作的人员与后用人单位所形成的关系定义为特殊的劳动关系，不是劳务关系。而且规定了应享受相应的工伤待遇。

• 问工伤人员在单位能享受什么待遇
  

  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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