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你的档案/户口一直没有落实，这样会耽误很多事的 建议你尽快联系学校毕业办，要求帮助查找当年你毕业后档案/户口的去向（有存根留底），一步步查下...
员工被录取时的人事档案一般由专门部门管理。员工人事资料由员工所在部门收集，并填写人事管理档案移交清单，移交人力资源部。...
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证明用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 《劳动法》 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
1、本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出世时间为准。 2、《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批流程，完善审批规则（二）对工人出世时间的认定，实行居民身份证与工人档案相联盟的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理，严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。
可以找人事档案代理机构帮助解决，重新将档案激活后再转回生源地人才市场中。个人档案放进档案管理中心后，还需不断增加新的材料，时时反映个人的工作表现、工作业绩等情况。个人档案有着记录个人经历、道德作风等内容的文件材料，具有依据参考证明的作用。目前计算工龄、转正定级、职称申报、工作流动、考研、考公务员、升学等都没办法离开档案，特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。毕业后落实不了接受档案的单位，也要把档案放到人事部门的人才交流中心委托管理。
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