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档案和身份证不符合原始档案也是可以证明的。 1、如果当事人的退休档案上的身份证编码与户口本上的身份证编码及身份证上的身份证编码都是相同的,只...
《部门通知》违反《国家大法》 档案中填写着几个不同的出生日期,身份证又是一个出生日期。认定公民的年龄,是以档案为准,还是以身份证为准呢? 一...
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如果出生日期不一致的话那身份证号码都应该是不一样,所以旁人会认为你的档案上的人不是同一个,这个肯定需要改信息的,你找一下有什么证明材料证明档案上的信息是错误而且能够让人信服,把信息改了吧派出所肯定是不会给你证明2个不同信息的人是同一个人的,除非在他的系统信息里面有记录能够证明这2个人是同一个人。你可以尝试让单位给你出一个证明去试一下可行不。
一般而言,你会根据你的档案年龄退休。如果对年龄登记不一致有异议,可以携带相关资料和证据到人事部门变更,否则只能按照档案年龄退休。根据相关规范性文件,公民出生日期原则上不予变更。申请人必须提供能够证明其实际出生日期、真实有效的相关原始依据和证明材料等权威原始凭证,才能进行更正。属于机关、团体、学校、企事业单位的,应当有单位组织人事部门批准变更的证明。原出生记录的依据包括:原出生医学证明、常住人口登记表、户口迁移证、户口准迁移证、居民身份证、身份证编码表、居民户口簿、户口出生变动登记等权威原始凭证。《社会保险法》第二条国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一,档案里的年龄和身份证不一致的,原则上,以身份证上的年龄为准;这和当事人的身份(是否是军人),是无关的。 二,相关规定: 《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容: 关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职工身份证,户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理职工退休手续时,原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议,属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发〔1987〕69号)第30条的规定,凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的,如当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理。
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