工伤赔偿怎样办理是怎样规定的呢？-法师兄

首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人...

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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...

(一)医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费。住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费。 (六)住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费。营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

我国《监狱法》第七十三条明确规定，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。另外，《罪犯工伤补偿办法（试行）》第十三条第二项规定，因工伤残的罪犯，被评残为5—10级的，服刑期间，安排适当的劳动，按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为：五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。因此，当刑满释放时，监狱应发给一次性伤残补助金，总额为10个月本人劳动酬金加基本生活费。

员工工伤赔偿标准：1、一级至十级，发给一次性伤残补助金。根据不同的残疾等级，该标准分别是残疾职工受伤前12个月平均月薪收入的24个月至6个月。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。二、致残一级至四级，应退出生产．工作岗位，月平均工资收入90％至75％。其中：一级90％，二级85％，三级80％，四级75％。员工容易安家的，给予安家补助费。该标准年度职工月平均工资标准为6个月。旅行所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业员工出差标准报销。员工达到退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定的基本养老金标准的，应当按照基本养老金标准补足差额。3、工伤职工经评估确认需要护理的，按月支付护理费。护理标准依赖于护理等级的所有护理依赖。大多数护理依赖。部分护理依赖的护理费标准分别是上一年度职工月平均工资的50％．40％．30％。四、五级至十级致残，原则上由企业安排适当工作。如果我愿意自谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满终止后我另行择业，企业将给予一次性伤残就业补贴，补贴标准为上一年度本市职工月平均工资。五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。5、工伤职工需要安装假肢、仪眼、镶牙、配置滑板车等辅助器具的，应当经医疗机构提出意见，经企业劳动鉴定委员会批准后，按照国内普及标准报销。