大龄失业金是什么，法律如何规定的

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• 问大龄产假天津是如何规定的？单位大龄产假如何规定？
  

  《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问领取失业金的条件都有什么,法律上该如何规定
  

  劳动合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

• 问大龄失业金领取标准
  

  根据《失业保险条例》领取失业保险金的条件如下： (1)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; (2)具有本市城镇常住户口; (3)本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; (4)解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年; (5)已办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

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