买了工伤保险单位也要赔吗,有没有法律规定

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• 问没有买工伤保险受伤了怎么赔,有没有法律规定
  

  劳动者在用人单位没有买工伤保险时受伤了，如果被认定为工伤，则由用人单位来承担全部的赔偿责任；但若单位及时补缴工伤保险费和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。

• 问买了工伤保险单位赔吗
  

  工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问单位没有给员工买工伤保险违法吗
  

  肯定是违法的啊，工伤保险是国家对受伤职工的基本保障制定，是强制性购买的。职工受工伤后，公司应当为员工申请工伤认定及赔偿。根据《工伤保险条例》第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第七章法律责任第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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