买了工伤保险单位赔吗-法师兄

工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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不需要。工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单...

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单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种...

如果单位既为您购买了工伤保险，又为您购买了商业保险，那么你可按照“最高”赔偿原则，选择其中一种方式要求赔偿。如果单位仅为您购买了工伤保险，你可按照以下程序要求赔 1，劳动者发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤认定机关申请工伤认定。用人单位在上述期间内没有提出申请的话，劳动者或者其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，然后再申请相关的劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤待遇。 2、工伤鉴定所需材料包括（1）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（2）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 3.劳动保证行政部门字收到申请后60日作出决定后，会在作出决定后20日内将决定送达申请人，劳动单位和社会保险经办机构故建议注意以上申请工伤鉴定的时效，可自行按以上程序进行工伤赔偿申请。

下面具体介绍一下依据《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

还赔。还可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。