公司保密协议离职赔偿问题

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• 问保密协议的补偿金问题
  

  1、保密协议是否有补偿取决于合同。如果约定有保密费或补偿条款，就有补偿。2、如果保密协议规定了竞业限制条款，并规定劳动者在解除或终止劳动合同后，应在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问离职保密协议对公司有效吗
  

  先汤建国律师与paffy的回复；我现在补充一下我的处境，目前我是在A地就职的，公司总部在B地，原公司要求我必须签这个离职保密书，如果不签的话 就不给我办理离职手续及发放工资，想了下，如果不签此离职保证书，到A地走劳动诉讼程序的话，因公司在B地，估计效果也不大，且周期长，而我现在只想尽快处理 完此事情。我也知道汤律师所说的，对我不公平，但是我没办法，被逼的；至于paffy说，如果公司凭此离职保密书与保密合同的话，起诉我，公司胜诉大，我有点疑问， 我查过劳动合同法，如果公司要限制我去同行业工作，就只能和我签竞业限制协议，且必须在竞业限制期限内，每月发放我竞业限制补偿金，但是此保证书非竞业限制协议， 公司凭这个，如何会比我胜诉大，是不是还涉及到商业上某些保密法律的规定了？

• 问保密协议有补偿吗这个问题
  

  如仅是约定保密，个人觉得是有效的。如还牵扯到竞业限制，协议也是有效的，但若你还在职，那么不存在着支付补偿金的问题，如若你已离职，协议是有效的，只是协议未约定竞业限制补偿金，你可以依法要求单位支付，此时，司法部门会依法认定你的补偿金标准并予以处理的。

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