试用期劳动合同的解除要怎样规定的？

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• 问通化试用期解除劳动合同的规定？
  

  ?我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。 劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函劳办发[1995]264号文件对此由专门的规定。

• 问石家庄试用期解除劳动合同规定是怎样的
  

  根据新劳动法，只要劳动者在公司上班，就享有相应的权利和义务试用期依然属于合同期内，需支付补偿具体满一个月支付一个月工资未满一个月支付半个月工资。

• 问试用期期间要怎样解除劳动合同
  

  1、试用期企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、非法律依据；《劳动合同法》 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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