产假国家规定具体是多少天

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• 问产假国家规定具体多少天的
  

  产假政策规定是98天，根据我国法律，职工应该享受不少于98天的产假。具体如下所示： 　　一、根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　二、根据《女职工劳动保护规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　三、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条得规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问国家规定流产假具体多少天
  

  1、国家规定流产假有15至42天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。在产假期间由单位照发产假工资或者由生育保险基金依法支付生育津贴。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问国家公务员产假规定具体是多少天
  

  1、公务员产假是90天。具体规定如下：其中产前休假15天；剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产，产假增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天；女职工怀孕流产的，由本单位医疗、保健机构、县级医疗、保健机构证明，怀孕两个月内含两个月流产的，给予15天产假；怀孕四个月内含四个月流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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