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一、五险一金的缴纳额因地区规定而异,基数以工资总额为基础。某企业发放时有基本工资,有相关补助金,但某企业发放时只有基本工资,这违反法律规定。...
关于五险一金的缴纳比例,国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须...
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社会保障由单位和员工个人共同缴纳,五项社会保障的具体缴费比例因地而异,但大致如下:养老保险:单位和个人分别缴纳20份个人工资%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10英镑%和2%失业保险:单位和个人分别缴纳约2项%和1%生育保险:单位缴纳约0.8%个人不支付工伤保险:公司支付约2人%个人不支付的公积金以个人实际收入为基础,不得超过12%。
1、养老保险缴费比例:公司21%(全部进入统一基金),个人8%(全部进入个人账户)2、医疗保险缴费比例:公司9%,个人2%3元3、失业保险缴费比例:公司2%,个人1%4、工伤保险缴费比例:公司每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴纳,工伤保险根据公司划分的行业范围决定工伤保险的缴费率,在0.5%~2%之间5、生育保险:公司每月为你缴纳1%,6、住房公积金缴费比例:企业实际住房公积金缴费比例
每个地区对五险一金个人缴费比例的规定不同。具体比例应咨询当地劳动部门,一般为:养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;医疗保险单位支付6%个人缴2%工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴纳0.6%个人缴0.4%公积金缴费比例员工和单位缴费比例5%-12%。
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