员工集体堵大门可否辞退

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• 问员工抑郁症可否辞退
  

  不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工伤和单位有关系，如果你的工伤经社保部门认定有伤残等级的话，那么单位和你解除劳动合同时，应当按有关法律规定办理。

• 问员工旷X是否可辞退
  

  可以辞退的 .《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是： 第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

• 问员工有过错可否辞退
  

  如果严重违法单位制度，单位可解除合同，没有补偿由于员工过错被单位辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的。结清员工工资即可。

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