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保险计算公式: 1、车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率 2、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费 3、全车盗抢险...
根据和最高《民诉法适用意见》的规定,诉前和诉讼中财产保全都必须交纳保全费用,并依照《人民法院诉讼收费办法》执行。申请财产保全除了需要提供担保...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间
根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条,第三十一条和第三十二条规定,护理费需要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,原则上应当一次性给付。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。另外,如果护理超过了确定的护理期限,赔偿权利人也可以向法院起诉请求继续给付护理费。赔偿权利人确需继续护理的,赔偿义务人应当继续给付护理费五至十年,具体年限由法院确定。
如劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数。用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。 加班费计算基数应包括“基本工资”“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 (责任编辑:白芷)
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