哺乳期可以强制加班吗

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• 问哺乳期强制加班不给加班费合法吗？
  

  根据我国《女职工劳动保护规定》，哺乳期规定时间是每天两次，一次30分钟。有的单位为了方便安排，直接给予一年休假。但周末（双休日）工作按照正常工资2倍计算。

• 问哺乳期单位强制加班违反吗
  

  先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；详情可电询律师为您解答。

• 问员工哺乳期不哺乳可以加班吗
  

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。

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