后依旧按照执行条款是吗-法师兄

大家都在问查看更多

问借款后又达成还款协议按照哪个履行？依据是什么？

分别回答你的问题。 1、一般而言，可以依据所签订的还款协议，主张已到期的全部款项。若对方明确表示不能还款，可以宣布借款提前到期，要求对全部款项予以偿还。 2、你可以依据《合同法》进行主张。一般而言，还款协议就是借贷合同的一种，如果双方均是自然人，为民间借贷。只要你的利率约定不超过银行同期贷款利率的4倍，均可以获得支持。此外，你还可以等待到明年2月之后，直接就全部款项提起诉讼。不过既然现在还能够找到人，现起诉再说，庭上可以调解，如果对方庭上明确不履行合同义务，你可以行使合同解除权，要求借款提前终止对方一次性偿还，对你都比较有利。如有疑问请追问。
问法院按照比例执行还款后, 以继续追讨余款, 是否还要向被执行人追偿

法院按比例执行还款后，以继续追讨余款。可以要求法院继续向债务人追计余款。因为只要根据生效法律文书，债务人未还清应偿全部欠款的，法院应一直对被执行人财产继续采取强制执行措施，直至其履行还款义务完毕时止。强制执行相关条件：如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，有关单位和个人要负法律责任。法律文书又称执行文书。人民法院的执行工作，应以法律文书为根据。法律规定下列法律文书具有执行效力：民事判决书、裁定书和调解书；具有财产执行内容的刑事判决书和裁定书；法律规定由人民法院执行的仲裁文书；法律规定由人民法院执行的公证文书；法律规定由人民法院执行的其他法律文书。这些法律文书必须发生法律效力，没有生效的不能作为执行的根据；法律文书还必须具有给付内容，如果只是确认或者变更法律关系的，则无需执行。法定期限第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。清偿顺序强制执行被申请人财产所得的现金，应及时清偿债务。如果有多个申请人时，则由人民法院执行员按照法定的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法。其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费；其次偿还所欠国家的税款；然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。未能清偿的债权，债务人以后偿还。
问后工资发放是按照什么规定来执行

《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。实践中工伤期间工资发放标准视不同情况来定1工伤不是很严重，只有几天如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。3超过12个月的停工留薪期伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。