合同一部分无效的法律规定

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• 问对劳动合同的无效或者部分无效的法律规定是怎样的
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效或者部分无效的情形法律是怎样规定的
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问合同合同部分无效是否一定有效？
  

  合同部分无效。如果整个合同的其他部分不受影响，其他部分仍然有效。对于有效部分，当事人仍应当按照约定履行义务；对于无效部分，当事人应当返还财产或者折扣赔偿对方。当事人有过错的，应当赔偿对方遭受的损失。

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