工伤等级为七级时，赔偿金额是多少？

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• 问工伤赔偿的等级和金额
  

  根据相关法律规定,九级伤残所能获得的补偿金额应以工伤人员在发生事故或者被诊断出患有职业病之前的12个月内,每月平均缴纳的工资为依据,乘以9个月即为总金额。而本人工资在此所述意义上则特指该员工的工资水平。若其工资超过了所在区域全体员工平均工资的三倍,那么他(她)将按照所在区域全体员工平均工资的三倍来进行计算;但如果其工资水平低于所在区域全体员工平均工资的六成,那么他(她)将按照所在区域全体员工平均工资的六成来进行计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。

• 问工伤等级九级对应的赔偿金额
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，将享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2. 如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问七级伤残等级是多少？
  

  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资。

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