劳务派遣劳动合同最高能执行多少年

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• 问一般劳务派遣合同最低交到多少年
  

  劳务派遣合同最低签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

• 问劳务派遣合同多少年签的
  

  劳务派遣合同签订的年限：劳务派遣合同的期限一般是2年以上的固定期限劳动合同，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣合同年限是多久，劳动派遣合同是什么
  

  1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。合同要点包括派遣内容、合同期限、费用问题、社会保险问题、乙方的权利与义务等等。一般被派遣劳动者入职之前必须签订劳务派遣合同。

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