刑事案件判多久公司才能解除劳动合同

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• 问公司要劳动合同解除多久才可以
  

  我国法律规定，试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但若已经签订了正式的劳动合同的，劳动者想要解除劳动合同的，则需要提前30天通知用人单位。 根据《劳动法》第三十二条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问公司解除劳动合同需要多久才能办下来
  

  《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同，办理离职手续依双方约定。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，办理离职手续要看双方的约定。 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，办理离职手续要看双方的约定。

• 问公司能否与有刑事案件的员工解除劳动合同
  

  公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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