北京九级工伤赔偿标准2017

大家都在问查看更多

• 问北京工伤九级伤残赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。北京地区一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算8级为15个月的社会平均工资。

• 问2017年工伤九级伤残赔偿标准2017年工伤九级伤残赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤九级2017，赔偿标准
  

  1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  北京工伤赔偿标准2021

  2,642人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,905人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  892人已观看

• 1'14
  工伤九级2020最新赔偿标准

  2,692人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京九级工伤赔偿标准

  812人已浏览

• 
  北京工伤九级赔偿标准

  2,842人已浏览

• 
  北京市九级工伤赔偿标准

  198人已浏览

• 
  北京市工伤九级赔偿标准

  2,001人已浏览