有关非全日制用工报酬个税是怎样啊-法师兄

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问非全日制用工个税起征点

非全日制用工个税起征点2000元。法律依据：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
问非全日制用工应该怎样缴税

关于非全日制用工怎么扣税的问题，一般这个看企业与对方签订合同的约定，如果是用工合同，且劳动者同意企业代为扣缴，则按5000的标准，记入工资总额。非全日制用工个税计算方式如下：应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%； 2、超过1500元至4500元税率为10%； 3、超过4500元至9000元税率为20%； 4、超过9000元至35000元税率为25%； 5、超过35000元至55000元税率为30%； 6、超过55000元至80000元税率为35%。风险提示：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税，用工单位涉及下列费用的，可以代为扣缴： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。
问非全日制用工劳务报酬是什么有什么要求吗

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。