相关法规
相关问答
未经法院判决对任何人都不得确定有罪。逮捕仅是属于刑事案件中侦查的方式之一。是一种为确定是否构成犯罪之前的强制措施。按照法律的规定，只有构成犯...
不一定，看你的开庭结果如何，开庭结果如果是无罪免除刑罚或者缓刑的辩护，则工作继续保持；否则，工作就无法保住了。 公务员被检察院批捕后提保候审...
大家都在问查看更多
公务员逮捕后一般不能开除，未经法院判决不得确定有罪。逮捕侦查机关是对犯罪嫌疑人采取的刑事强制措施，并不意味着已经被判处刑罚，因此此此时不能开除。
依据：《中国共产党党员纪律处分条例》第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： (一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)单处或者附加剥夺政治权利的; (三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。 因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。 第三十三条党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。” 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
99人已浏览
116人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
