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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。 (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 (4)不服从正常调动的。 (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。 (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。 (7)犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。 展开剩余40%
养老保险现行允许退保情况只有以下几种:1、出国定居 2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。其它情况都不允许退保,只能办理转移或者接续养老保险关系。失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险均不可以退保。
地方的社保是可以退的,但是一定要没有拖欠缴费才行,而且退的钱只是个人帐户的那一部分,至于社保局的电话可以在当地打114咨询就可以查询到了,至于一般情况下只有户口不在当地的,需要将到另一个地方工作或投保的,而且两个地方没有建立社保转移机制的(因为地方发展差异,相同的投保一年,投保费不同,以后享受的退休待遇也不同)才可以退保。
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