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根据你的情况,因法律没有明文固定实习生的工资待遇及是否应该签订实习协议,建议先和公司协商,如果无法协商的,你可以用EMS递交解除劳动合同通知...
关于实习工资的问题,解答如下: 1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法...
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关于实习工资的问题,解答如下: 1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。 2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。 3、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
首先,你应该搞清楚你到底是否是实习,因为国家对于实习是有相关的法规规定的,你可以从网上查一下江苏省《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》。如果不属于实习,那你要工资是属天经地义的,大胆地去要,不给就去劳动争议仲裁。其次,如果确实是属于实习生,对于实习生的工作,也是要给予适当报酬的,如果对方不给的话,可以去法院起诉。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:辞职举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动仲裁投诉举例说明应用场景:要回工资
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