工伤赔偿标准住院伙食费和护理费如何算？

大家都在问查看更多

• 问医保住院费和住院伙食费赔偿标准
  

  工伤住院期间， 按照规定发给住院伙食补助费， 第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。

• 问工伤住院伙食费赔偿标准怎么计算
  

  住院期间的伙食费，在西安的标准为按照单位出差的标准的70%进行计算。 《西安市工伤保险条例实施办法》 第二十三条职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工需要到外地治疗的，经医疗机构出具证明，报经办机构审批，办理转诊手续。所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。

• 问工伤住院期间伙食费和护理费怎么算
  

  工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的，由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付，可以由单位派人护理则不需要支付护理费。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  医院陪护费赔偿标准

  2,100人已观看

• 1'29
  交通事故住院伙食补助费能赔多少

  1,003人已观看

• 1'06
  工伤误工费最新赔偿标准

  2,332人已观看

• 1'01
  工伤营养费误工费赔偿怎么算

  3,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤住院伙食补助费赔偿标准

  327人已浏览

• 
  工伤住院伙食补助费赔偿标准

  4,756人已浏览

• 
  被打伤住院伙食费赔偿标准

  1,571人已浏览

• 
  被打伤住院伙食费赔偿标准

  281人已浏览