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国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。 《关于制止和...
如企业一直有为你父亲接续缴纳社保、医保，现你父亲就享受城镇企业职工退休社保医保的待遇以上是企业改制后的退休职工的待遇...
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企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：1、职工档案。2、职工养老保险手册（或社保卡）。 3、二代身份证原件。 4、企业职工退休核准表。
离休人员由原主体企业管理，退休人员在移交社会化管理前继续由原主体企业管理。退休人员在移交社会化管理时，可以按照国家和省级政府有关规定向社会保险经办机构支付一次性社会保险费。所需资金可以从改制企业的净资产解决，不足部分由原主体企业补足。符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员支付的统筹外养老金也可用国有净资产进行支付和预留。
死亡待遇，企业职工（含退休人员）,因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费· 一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。 二：供直系亲属救济费：企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24—32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
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