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可以。公司依法破产,其法人代表或者股东再申请注册新的公司,符合市经济法则,可以开新公司。法律规定,企业法人有明显丧失清偿能力可能的,可以依照...
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。” 拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。 首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。企业破产优先清偿的是劳动者的工资,如果企业破产时不能完全清偿职工工资,有限责任公司的的老板不承担连带责任,所以不影响老板开别的公司。这就是关于公司申请破产后老板新开公司,员工工资没发,是否可以新开公司的回答。
有限责任公司的股东是以出资为限承担的是有限的责任,所以无需从家里再出钱。但例外的是,在当初出资不实的情况下,要补足。至于公司申请破产后原法人,不属于《公司法》规定的禁止事由,可以再开公司。
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