工作中受伤老板不签合同怎么办？

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• 问工作中受伤老板不给补偿怎么办
  

  1、你问的是“是否合理”，这个问题很难回答，因为不同个人对“理”的理解有所不同，标准也不尽相同，是否合理各有各论。 2、如果要问是否合法，我可以告诉你：公司员工与公司具有合法的劳动关系，员工在工作过程中受伤，属于工伤，按照《劳动法》以及《工伤保险条例》，有关规定用工方要对工伤人员进行医疗补助、伤残补助，解除劳动关系的还要进行就业补助。而不是你所说的“赔偿”！但并不是所有的工伤都要进行上述几项的补助。你所介绍的情况不够详细，依照法律伤者是否应当享受工伤补助，我无法判断。

• 问工作中受伤，老板不肯赔偿怎么办
  

  如果是在工作中受伤，一般属于工伤的范畴，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问工伤老板不签合同怎么办
  

  首先需要去做工伤鉴定确定是否是工伤。如果是工伤，再要求公司给予相应的赔偿。未签合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可以看你弟弟属于那种情况。保险应该补缴。

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