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工伤老板不签合同怎么办

2022-03-19
首先需要去做工伤鉴定确定是否是工伤。如果是工伤,再要求公司给予相应的赔偿。未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可以看你弟弟属于那种情况。保险应该补缴。

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