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甲方:公司乙方:,性别,年龄,身份证号:住址:,联系电话:。乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关...
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工伤死亡赔偿协议书甲方(用人单位):乙方(工亡职工近亲属):配偶(姓名),身份证号码父亲(姓名),身份证号码母亲(姓名),身份证号码长子女(姓名),身份证号码或出生日期次子女(姓名),身份证号码或出生日期(姓名),身份证号码或出生日期乙方系甲方工亡职工(姓名),年月日时分许,(填写《工伤保险条例》认定为工伤和视同工伤的具体情形),经抢救无效死亡。经其近亲属提议,各方在平等自愿的基础上充分协商,达成如下赔偿协议,共同遵守执行: 一、甲方赔偿工亡职工(姓名)工亡待遇共计人民币元(大写),包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,在本协议生效后一次性付清。 二、乙方将依据《工伤保险条例》享有的工亡待遇权利和甲方向某保险公司为工亡职工(姓名)所投商业保险的合同权利全部转让给甲方。转让的工伤保险待遇权利和商业保险的合同权利,乙方应当在本协议签订时提供甲方行使上述受让权利的有效证件。若乙方在本协议签订时拒不提供甲方行使上述受让权利的有效证件,甲方有权拒付全部工亡待遇。 三、甲方应支付工亡职工(姓名)工亡待遇,由乙方共同委托其中一人为代理人,凭授权委托书从甲方领取,委托代理
根据实际情况书写,赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
就协议效力而言首先要界定协议性质,就你讲的情况,应属于用人单位与劳动者就工伤待遇所签署的赔偿协议,在主体上,权利义务上都不存在协议无效的法定情形,因此协议本身不属于无效协议。但是法律赋予合同当事人在协议存在欺诈、胁迫或显示公平时享有合同撤销权。这意昧着协议签了,钱给了,事情没了,还要支付等不利情况。工伤问题,伤残等级不同,双方权利义务完全不同,再有某种情况下还涉及工伤职工具有合同解除权并且解除合同影响权利义务,也就是说是否公平要结合具体情况以及协议具体内容综合评价。至于以前体质本身有问题,并不影响本次属于工伤这一性质,但可能影响伤残等级是否是新鲜伤所直接对应。 修改答案:
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