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劳动争议仲裁的程序时间最长时限是60日,超过了这个时限则属于程序不当或违法了,当事人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
程序多长时间有结果?1、委员会对决定受理的案件,应在自立案之日起七日内,按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,组成仲裁庭;2、在开庭四日前...
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劳动仲裁程序有多长时间的结果:1、仲裁委员会决定受理的劳动争议事件,自立案之日起7天内,根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,构成仲裁庭2、开庭4天前,仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人3、仲裁庭处理劳动争议事件,必须从构成仲裁庭之日起60天内关闭。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后方可延长,但最长不得超过30日。
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。1、追索劳动报酬的案件;2、追索工伤医疗费的案件;3、追索经济补偿的案件;4、追索赔偿金的案件;5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:1、追索劳动报酬的案件;2、追索工伤医疗费的案件;3、追索经济补偿的案件;4、追索赔偿金的案件;5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
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