事业单位公职人员被判缓刑是否要开除公职

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• 问事业单位人员犯刑事法被判缓刑，会被开除公职吗？
  

  事业单位人员被判缓刑，不予开除，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上的，应当开除。缓刑是指违反刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当受到处罚的行为人，应当先宣告定罪，暂不执行判处的处罚。

• 问事业单位公职人员判缓刑能否保留公职
  

  1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。 2、根据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

• 问如何判断事业单位人员是否被开除公职
  

  事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。 2、员工与企业系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。

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