经济性裁员的经济补偿金如何计算？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员如何赔偿，经济补偿金怎么算？经济补偿金的计算方式是什么
  

  公司裁员需要有法定理由，以人多为由，不符合法律规定，且补偿款不符合法律规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位经济性裁员可以补偿多少经济补偿金
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合法裁员情况中经济性补偿是如何计算的
  

  ⒈经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ⒉劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,591人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,941人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,042人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,927人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员

  39人已浏览

• 
  什么叫经济性裁员，经济性裁员是如何进行的

  42人已浏览

• 
  公司经济性裁员，经济补偿金不给，社保不交。

  34人已浏览

• 
  经济性裁员，如何才算合法

  171人已浏览