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关于仲裁回避制度有以下回答一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (二)与劳动争议有利害关系的; (三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 二、回避的决定权限: (一)仲裁委员会主任的回避,由仲裁委员会研究决定: (二)仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避,由仲裁委员会主任决定; (三)仲裁员及其他人员的回避,由仲裁委员会办公室主任决定。 三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
回避制度的目标是追求公平正义,无论是法官、公务员还是司法办案中三大程序法规定的回避人员的回避,甚至是工程项目的招标、各种鉴定和判断,都是通过制度手段防止人为因素对社会公平正义的影响。
目前任职回避制度执行情况很复杂,我公司将在人员录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流等系列人事工作中严格按照《暂行办法》实行回避。
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