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理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记...
一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如...
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社保停缴影响 1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。 2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。 3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享受。
个人参加保险只能支付医疗保险,而不能支付社会保障。城市职工医疗保险和城乡居民医疗保险可以单独参加保险。我可以持有效身份证到社会保障局、城镇就业和社会保障服务中心,也就是说,我只能单独支付医疗保险。但是,如果是企业的员工,那么单位必须申请社会保障,只支付医疗保险不支付社会保障也不好。《社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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