只交养老保险不交医保行吗？-法师兄

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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按政策来讲这是不合理的，同一个人社会保险只能缴纳一份，因为当你出现问题的时候社保不会给你双赔偿的。你在珠海交的保险在当地是可以享受的，比如医...

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目前来说，不可以： 1、只有先缴纳社会统筹养老保险的前提下，才能参保医疗保险等其他四险，如果当事人不缴纳养老保险的，医疗保险也是不能缴纳的；...

符合条件的情况下，可以：当事人个人缴纳社保的，只能缴纳社保里的养老保险及医疗保险，其他三险（生育、工伤、失业）个人不能缴纳。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。 2、《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 3、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4、《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

1、在单位工作，单位依法必须给员工缴纳社保，这是强制性的；个人交新农保，是自愿参加，没有强制性，但是二者不能同时缴纳； 2、社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；新农保指的是新型农村社会养老保险，二者涵盖的内涵不一样，享受的待遇非常不一样； 3、社保由单位和个人共同缴费，单位占大头，个人负担小头，总体来说缴费高，退休金高，医保待遇高；新农保全部由个人负担，缴费少，退休金少。因此，如果你在单位工作，当然要交社保，如果失业了，可以再交新农保。根据社保法的要求，今后社保中的养老保险和新农保之间可以相互转移衔接。