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在公司因为工作原因造成骨折属于工伤,但醉酒和吸毒、自残和故意犯罪的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。...
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速记装货中从车上摔下受伤应当认定为工伤,司机受单位委派,到工厂装货,在装货过程中从车上摔下受伤,是工作时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班摔骨折了,如果缴纳了保险的,由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用;未缴纳保险的,由公司支付全部赔偿费用。根据《工伤保险条例》第十二条规定,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果您在公司摔伤,是因为工作原因导致的(比如工作中行走等)可以申请认定为工伤。一旦认定为工伤,治疗休养期间可以享受停工留薪期,该期间是不扣工资的。而且规定范围内的治疗费都可以由工伤保险基金报销,公司如果没有为您办理社会保险缴纳的话,公司承担该费用。但是,如果您或公司没有去申请认定工伤,您的休养公司就可能按病假来算了。
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