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我国现行的《工伤保险条例》,工伤残疾鉴定时间规定如下:第二十一条规定,“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位; 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 在享受津贴,1-4级的比5-6级的要高。 5-6级安排了工作的,工资就按照那个岗位来发放(参考类似其它岗位),至少不低于当地最低工资。实在不行,还可以与企业协商解决嘛。 5-6级伤残难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 1-6级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 这些都在《工伤保险条例》明文规定的。
可以做工伤认定,伤残鉴定等伤情稳定后就可以做了。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,二次手术等属于后续治疗费,可以要求工伤赔偿,协商不成可以起诉
一般伤情稳定便可以做鉴定。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
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