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1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定...
根据《河南省人口与计划生育条例》(2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条...
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《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。
大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定,男方陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也各不相同,奖金福利不变。也有一些地区可以把男人的陪产假转到女人的产假上,由女人代替男人。法定陪产假是多少天?每一个省的《计划生育条例》都有不同的规定。男性二十五周岁,女性二十三周岁以上初婚的,为晚婚。已婚妇女晚婚后生育或二十四周岁以上第一个子女的,为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方,享受以下优惠待遇:国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天。实行晚育的,其产假为105天,并给予男方15天的护理假。育龄夫妇是城镇居民,领取《独生子女父母光荣证》的,享受优待和奖励:产假期满前领证的,女方产假增加50天,男方增加护理假5天。根据这一规定,男方的护理假=15天。 5=20天了,具体怎么样?请咨询当地计划生育部门或查看本省《计划生育条例》中的优惠奖励和社会保障的具体法律规定。
《河南省人口和计划生育条例》第27条规定,依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加结婚假期7天的法律,法规规定生孩子的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给予配偶的护理假期1个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为上班。
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