事业单位出差费一般报销多少呢-法师兄

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差发生的城市间交通费、住宿费、食品补助费和城市间交通费。中央和国家机关各级工作人员对出差、交通、住宿、伙食等费用和报销注意事项做了详细规定。其中部级官员可以坐头等舱，省部级住宿800元。事业单位出差补贴包括：1。城市间交通费是指工作人员乘坐火车、轮船、飞机等交通工具因公到常驻地外出差发生的费用。部门和相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人承担。注：出差人员在不影响公务、保证安全的前提下，应选择经济便捷的交通工具。2、住宿费是指工作人员在公出差期间入住酒店（包括酒店、招待所和下同）的租金。部级及相当职务人员住普通套房，部级及以下人员住单间或标准间。注：出差人员应在职务级别对应的住宿费标准限额内选择安全、经济、便捷的酒店住宿。3、伙食补助费是指工作人员出差期间给予的伙食补助费。食品补助费按出差自然（日历）天数计算，按规定标准包干。注：出差人员应自行用餐。接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位缴纳伙食费。4、市内交通费是指工作人员出差期间发生的市内交通费。市内交通费按出差自然（日历）天数计算，每人每天80元。出差人员由接待单位或者其他单位提供交通工具的，应当向接待单位或者其他单位缴纳相关费用。出差补贴的报销住宿费用在标准限额内以发票据实报销。食品补助费按出差目的地标准报销，途中的食品补助费按当最终到达目的地标准报销。市内交通费按规定标准报销。差旅费未按规定支出的，超支部分由个人自行承担。出差结束后，工作人员应及时办理报销手续。报销差旅费时，应提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。

《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第六条、第七条、第十二条、第十七条、第二十条、第二十四条

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自2016年1月1日起，中央和国家机关的差旅住宿费将实施新的标准。（1）住宿费：根据新调整的住宿标准，北京、上海省级官员最多可入住1100元...

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2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。 (1)住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住...

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。 3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

根据新调整的住宿标准，北京、上海省部级官员最多可入住1100元标准酒店，其他省份800元或900元，局级及以下干部的住宿标准也有不同程度的提高。财政部表示，调整的原因是过去两年酒店住宿价格的变化和实际工作需要。拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛引入了淡季和旺季的概念，标准可上升20元％－50％。以青岛为例。夏天这里游客多，酒店很难找到房间。适当提高标准，确保入住顺利，避免延误。这种调整也是从实际出发的务实举措。

劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定如果你需要怀孕带薪休假，只要和公司协商好了，是可以按产假算的，只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议，可以休年休假，现在有带薪年休假，休息期间不扣工资。