深圳不给半票怎么办-法师兄

有许多地方都是这样对付我们这些弱势群体的拉，深圳市可以说在经济政策都是走在全国的最前列吧，但在深圳所有的长途汽车站均买不到国家规定的优待票,即使买到了的也是八折票,你问他为什么不是半票，他说那些是扣手续费的。但深圳的公交车、地铁、火车站都是执行国家政策的。我们投诉无门啊！我们要联手起来叫政府成立个投诉中心吧

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如果单位搬迁搬出深圳市，劳动合同对于工作地点又没有明确约定，那么你可以主动解除劳动合同并要求经济补偿。协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲...

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去...

只有通过法律来解决，可以起诉离婚，起诉包括法院管辖问题，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证，也可以在居委会开具居住证明。如果在深圳这边法院办的话，被告方要有在深圳居住一年以上的证明。还包括到起诉材料的问题，包括对案情做出分析判断，确定诉讼方案，然后是起诉书的起草，证据材料的收集和整理，再就是准备法庭审理的思路、方案和材料。（离婚程序）离婚涉及到婚姻、小孩抚养、财产分割、婚姻涉及到离与不离的问题，判决离与不离又涉及到夫妻感情是否破裂、夫妻感情是否破裂又涉及到从婚前的感情到婚后的感情，感情问题通过夫妻方方面面的行为来体现，如：分居问题、婚外恋问题、争吵、打架、冷战等等，而小孩抚养则是判决小孩跟谁一起生活的问题，这又包括、抚养能力，不良嗜好、小孩大小等等。而财产分割又包括婚前财产和婚后财产，以及它们的区分，等居多问题，因此离婚是一个非常复杂的问题，因当由专业人士来处理。可以来电、上门咨询，或委托代理处理。

员工请事假，事假期间的工资，用人单位不用支付。因用人单位原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。

可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。