深圳劳动法加班费不给怎么办

大家都在问查看更多

• 问深圳劳动法加班费规定
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。

• 问深圳劳动法加班费标准
  

  深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月，3.33元/小时，06年7月1日后调整为700/月，4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来计算，如果绩效奖固定构成工资总额的组成部分，应当计算在工资总额内来算加班工资。目前超时加班也只能按照一般的加班标准来计算加班费。如果劳动部门的调解不理想，建议到劳动仲裁委员会请求仲裁，维护自己的权益。

• 问深圳劳动法加班费怎么计算的
  

  加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元； 劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元； 劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300%=35.00元。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,517人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,269人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳加班不给加班费怎么办

  316人已浏览

• 
  深圳公司加班不给加班费怎么办

  193人已浏览

• 
  深圳最新劳动法加班费

  1,753人已浏览

• 
  深圳劳动法加班费多少

  2,954人已浏览